簽訂就業協議時應注意哪些事項？

簽約需慎重，畢業生應秉持嚴肅、謹慎、通盤考慮的情況下再與用人單位簽訂就業協議，因為就業協議不但是約束用人單位的，同時也是約束畢業生本人的。經常有畢業生簽約后又很快后悔，如果要毀約就承擔違約責任，主動權就會掌握在用人單位一方，畢業生除了要支付違約金，還有可能在解約過程中錯過其他校招機會，所以簽約前一定考慮清楚在簽約。

哪些雷不能踩？

私自復制或偽造就業協議是不允許的，因為學校為每個畢業生只分配一個就業協議號，這類情況被學校發現可能會面臨處分。

拒不履行違約責任，擅自毀約。

這種情況可能帶來幾方面問題：

有可能被用人單位起訴；

無法參加其他校園招聘會，錯過與其他用人單位簽約的機會；

畢業時可能因為已經確定的就業方案導致畢業生檔案被郵寄到原就業協議簽約單位。

學校為了維護學校聲譽和守信原則通常也是中立的，所以擅自毀約這雷不要踩。

就業協議如何蓋章？

答：就業協議書有四個蓋章位置，其中下方兩個為院系和學校就業部門蓋章，這個不必多說，用人單位意見欄蓋章，通常由你實際就業單位蓋章，用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見欄由你所在單位的上級部門蓋章，但今年遼寧省也在簡化就業手續，所以，如果在遼寧省內非公有制企業就業的畢業生，所屬地人社局意見欄可不必蓋章，只要用人單位蓋章就可以了。以在沈陽非公有制企業就業的畢業生為例，畢業生報到證的接收單位一欄通常會顯示為“沈陽市人社局（就業單位名稱）”。

畢業生檔案接收地址如何填寫？

答：如用人單位未給出明確填寫規范的情況下，畢業生應參考以下原則，非公有制企業就業的檔案通常由就業單位所在地公共人才機構保存，所以應填寫當地公共人才機構名稱、檔案接收的郵寄地址、郵編等。

切勿將檔案郵寄地址填寫為不具備接收畢業生檔案權利的就業單位，極容易造成檔案無法簽收，易導致丟失或被退回學校等情況。

北京、上海、深圳等城市就業的畢業生，即使與用人單位簽約也可能會面臨用人單位所在城市無法辦理落戶和接收畢業生檔案的問題，因此如學校制定就業方案前用人單位不能協助畢業生取得相應地區的畢業生接收資格的，就業協議中的人事檔案和戶口接收等信息應填寫為生源地畢業生人事關系接收地址。

補充協議的必要性

補充協議經常是畢業生容易忽視的一個環節，所謂補充協議就是在就業協議正文中無法完全體現的協議條款單獨附加補充協議，一般粘貼在就業協議背面，需畢業生本人簽字和用人單位蓋章方可生效。為了維護畢業生自身權益，規避違約風險，如畢業生與用人單位簽約前也參加了公務員或研究生考試，可與用人單位在補充協議中約定如公務員、研究生被錄取應允許解除就業協議，不承擔違約責任，畢業生也可其他用人單位約定的條款寫入補充協議中。

補充協議也是就業協議的一部分。